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Gov"T敦促加入Morton Salt Appeal

更新:2019-09-04 编辑:世德彩票注册 来源:球球网 热度:1304℃

作者:NATARIO McKENZIE

Tribune Business Reporter

政府昨天被催促加入枢密院对Morton Salt的上诉,担心它将“改变巴哈马集体谈判协议的存在”。

劳工总监罗伯特·法夸森呼吁在昨天的第一个国家三方会议期间进行干预在工会大会(TUC)主席奥比•弗格森(Obie Ferguson)表示他准备对最近的上诉法院的决定提出上诉后,理事会大会将支持基于Inagua的盐收割机。

Farquharson先生告诉利益相关者:“我强烈建议巴哈马政府加入弗格森先生,以便为了巴哈马联邦的每一名工人的利益向枢密院提出上诉。

”如果没有改变,该决定将会改变巴哈马集体谈判协议的存在。它将否定“劳资关系法”第51条的规定,该法规定,如果不改变,集体谈判协议将对所有公司具有约束力。必须立即解决这一裁决;它不能等待立法改变。它必须在最高法院进行更改。“

在上诉法院驳回对Morton Salt的工业申诉”不合理“之后,Farquharson先生的戏剧性要求出现了。

巴哈马工业代表该公司生产线工作人员的制造业和联合工会最初将此事提交工业法庭,上诉法院一致判决维持了后者的裁决,该公司没有案件可以回答。

代理上诉法官Michael Barnett爵士在2018年2月28日的一份书面裁决中表示,工会就两个有关2002-2005双方工业协议的问题进行了抨击。它对Morton Salt在2002年7月调整29名维修技术人员的工作时间表提出了挑战,理由是这代表了这些工人就业合同的“单方面变异”,因此“无法执行”。

2008年,工会在工业协议生效时询问其成员所获得的加班费。它声称Morton Salt工作人员如果被要求在周六或周日工作,应该支付“双倍时间”或两倍的工资。

工会在其上诉中辩称, “就业法”第10条a)规定,员工在公共假日或休假期间的正常工资是两倍,这意味着如果需要在周末工作,Morton Salt的工作人员有权获得这笔补偿。

不过,工业法庭发现,“双倍”工资率只适用于“就业法”第9条中的“连续休息24小时”,这是上诉法院同意的一项裁决。

迈克尔爵士表示,莫顿盐业联盟也试图依赖工业协议,该工业协议要求“工作日”和“轮班工人”在周日工作时“双倍工作”。但是,这意味着他们无权享受星期六的赔偿。至于“单方面”的时间表变更,迈克尔爵士表示这是工业协议中规定的。 “这是不可行的,”他补充说,工会的论点。

“这项规定明确赋予莫顿改变或延长现有轮班安排的权利。所有Morton被要求做的是在实施这样的改变之前咨询工会。法庭已经发现Morton确实与工会进行了磋商,法庭的调查结果并未受到上诉的质疑。

上诉法院也驳回了工会在Morton Salt之前需要进行部长干预的说法。可以将标准工作时间从8改为12.“工业协议是合同。这是一份就业合同,“迈克尔爵士写道。 “根据合约法的普通法原则,审裁处有权根据义务对其进行解释。它通过法规赋予权力的事实并不影响法庭必须解释它的方式。它仍然是一个协议。它仍然是一份合同。“

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